Gijinkoku Engineer Infrastruktur IT Internal Kanagawa

 

Deskripsi Pekerjaan – Engineer Infrastruktur IT Internal

Lokasi kerja utama:

📍 Kanagawa – Fujisawa-shi Kawana 

Akses: Dekat stasiun JR Tokaido Line / Fujisawa Station

Gambaran Perusahaan

• Perusahaan besar di bidang teknologi otomasi dan sistem kontrol

• Terdaftar di bursa saham utama Jepang (Prime Market)

• Memiliki sejarah lebih dari 100 tahun dan sangat stabil

• Memiliki sekitar 10.000 karyawan secara global

• Fokus bisnis: otomasi gedung, otomasi industri, solusi otomatisasi kehidupan

Rincian Posisi

• Jabatan: Engineer Infrastruktur IT Internal

• Lokasi: Kanagawa, Jepang

• Tipe: Pekerja tetap (full‑time)

• Sistem Kerja: Hybrid (minimal 2 hari/minggu hadir di kantor)

• Jumlah Kebutuhan: 2 orang

• Seleksi: 2 tahap wawancara (bisa online)

Tanggung Jawab

• Mendorong penerapan konsep keamanan Zero‑Trust

• Mengelola lingkungan Microsoft 365 (Azure AD, Intune, SharePoint)

• Memperkuat sistem autentikasi dan akses remote

• Mengelola jaringan dan server internal perusahaan

• Mengimplementasikan dan mengelola sistem keamanan informasi (termasuk CASB)

• Mendukung perencanaan dan eksekusi infrastruktur IT berskala enterprise

Kualifikasi

• Kemampuan komunikasi bahasa Jepang

• Berpengalaman menggunakan Microsoft 365 (Azure AD, SharePoint)

• Berpengalaman dalam pengelolaan jaringan dan server

• Mampu bekerja langsung secara teknis (hands‑on)

Gaji & Benefit

• Gaji bulanan: ¥240.000 – ¥350.000

• Model estimasi pendapatan tahunan:

  – Supervisor: sekitar ¥6,3 juta/tahun

  – Assistant Manager: sekitar ¥8,5 juta/tahun

• Bonus 2x setahun (Juni & Desember)

• Tunjangan keluarga: pasangan ¥17.800/bulan, anak ¥7.000/bulan

• Tunjangan perumahan tersedia

• Asrama untuk karyawan single (hingga usia 29 tahun)

• Sistem pensiun perusahaan

• Asuransi lengkap (kesehatan, pensiun, ketenagakerjaan)

Kondisi Kerja

• Jam kerja: 09:00 – 17:40 (7 jam 55 menit/hari)

• Lembur rata‑rata: 20–30 jam/bulan

• Hari libur tahunan sekitar: 126 hari

• Sistem kerja fleksibel dan work‑life balance baik

Sistem kerja hybrid:
Ada opsi kerja dari rumah, tetapi:

Minimal 2 hari per minggu harus masuk kantor

• Masa kerja rata‑rata karyawan: ±20 tahun (lingkungan stabil)

Catatan Tambahan

• Terlibat dalam pengelolaan infrastruktur untuk lebih dari 10.000 pengguna

• Fokus pada transformasi digital internal

• Cocok untuk profesional IT yang ingin pengalaman enterprise‑level WhatsApp: wa.me/818070494809